Игра с выводом реальных денег • Office Money •

Как считают многие, экономические игры – это отличный способ заработать хорошие деньги. Однако на деле часто оказывается, что проект сомнительный. Сегодня нами будет рассмотрена игра с выводом денег Офис Мани.

• Обзор сайта office money начинается с прохождения регистрации. Придумайте имя, пароль, укажите e-mail.
• После регистрации вы получаете одного сотрудника менеджера первого уровня, которого, как и других можно совершенствовать и повышать.
• В игре Офис Мани для того чтобы заработать деньги, необходимо покупать сотрудников и собирать с них прибыль.

Чем выше уровень работника, тем больше виртуальных денег он приносит. Officemoney.biz имеет свою игровую валюту, прибыль зависит от сотрудника и его уровня. Менеджер первого уровня за 1000 получает 0,02315 рублей.

Сколько можно заработать в экономической игре Офис Мани

Заработать в игре office money можно не только путем сбора прибыли, но и за счет привлечения рефералов, просмотров рекламы, различных бонусов. Минимальная сумма на вывод составляет 10 рублей. Заказать выплату можно в одну из следующих систем: Киви, Яндекс.Деньги, Payeer.

Большинство отзывов об Офис Мани включают в себя информацию, что проект достаточно молодой и пока неоднозначный, так как он был зарегистрирован 19.03.2019 года. Проект Офис Мани отзывы, о котором разные, подходит для получения минимальных сумм на вывод. Получить больше 5-10 рублей в месяц можно только после вложения своих денег.

Рассмотрим заработок новичка на конкретном примере:

• Менеджер 1 уровня, которого игрок получает после регистрации, в день дает прибыль в размере 0,0666 руб. За 31 день сумма составит 2 рубля 06 копеек.
• Окупаемость равна 151 дню.
• Исходя из отзывов, отметим, что многих пользователей не устраивает то, что любая сумма равномерно распределяется на два баланса (на ввод, на покупки 50/50).

Поэтому всю прибыль вывести не получится. Из плюсов: калькулятор расчета прибыли, который позволяет понять, какую выгоду можно получить от повышения уровня или покупки новых сотрудников.